Аутсорсинг расчета заработной платы

Учет заработной платы в компании предполагает работу с трудовыми договорами, внутренним расписанием, приказами о приеме на работу, табелями учета времени и другими документами. В бухгалтерии для этих целей существует счет 70. В нем фиксируются все операции по зарплате. Это пассивный счет, поэтому данные заносятся в кредитную ведомость, тогда как выплаты и удержания налогов — в дебетовую.

Учет зарплаты в компаниях на ОСНО и УСНО выполняется по схожему алгоритму. Разница для «упрощенцев» заключается в том, что они могут понизить доходную часть на затраченную сумму по оплате труда. Это справедливо только для формата УСНО «доходы за вычетом расходов».

Консалтинговая группа «Простые Решения» (Москва и МО) предлагает услуги ведения учета заработной платы для ООО и ИП. Мы работаем на аутсорсинге с разными формами бизнеса и режимами налогообложения. Поможем правильно вести зарплатные ведомости, формировать бухсчета. Комплексное обслуживание обходится дешевле на 10%. Стоимость работ можно рассчитать с помощью онлайн-калькулятора.

Порядок работы

Рассмотрим стандартный алгоритм ведения отчетности по оплате труда:

• На каждого работника оформляется личная карточка формата Т-2, а также лицевой счет (Т-54 и Т-54а).
• В течение 12 месяцев на счетах формируются начисления, удержания зарплаты. Это позволяет в конце года высчитать средний заработок сотрудника, чтобы установить размер отпускных, больничных и прочих выплат.
• Размер зарплаты рассчитывается по табелям учета трудового времени, нарядов и приказов о премированиях/удержаниях, бюллетеней нетрудоспособности. Для начислений применяются ведомости формы Т-49 или Т-51.

Стоимость услуг

Тариф зависит от объема документации. Также влияют масштаб деятельности, режим налогообложения. Окончательная стоимость рассчитывается на консультации. Заказывайте аутсорсинг учета заработной платы для ООО и ИП в компании «Простые Решения». Оставьте онлайн-заявку — наш специалист свяжется с вами.